Event Designer Arlington

Event Designer

Full Time • Arlington
Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Health insurance
POSITION SUMMARY: Event Designers are responsible for securing new business and maintaining repeat customers for Main Event Caterers.

Specifically, the position will be responsible for, but not limited to, the following:

ESSENTIAL DUTIES AND TASKS:
  • Responsible for meeting or exceeding sales goals on a consistent basis
  • Developing prospects by prospecting, being active in the community, and networking; Serves as the MEC Brand Ambassador in targeted community events or organizations in his/her region
  • Maintains successful, repetitive client list by providing exceptional service and cultivating strong relationships
  • Negotiates pricing, proposals and contracts with clients
  • Manages sales processes including maintaining sales reports
  • Develops market and competitor knowledge and be able to actively suggest new ways MEC can deliver to the same level
  • Remains current on industry trends as it pertains to food and beverage innovation
  • Creates exciting and enticing sales proposals
  • Ensures fulfillment of special requests including dietary restrictions and allergies
  • Ensure compliance with company booking policies and procedures
  • Ensure all bookings follow accounting/billing standards for audit key controls and receivables
  • Successful implementation of catering free sell policies, food/beverage minimums, service charge, fees, etc.
  • Assure all bookings are accounted for in contract binders and up to date
  • Coordinate and gain approval for all menu tasting events for clients and communicate all details to appropriate operations team members
  • Other duties as assigned
KEY COMPETENCIES:
  • Planner and organizer
  • Problem solving
  • Personable
  • Highly professional
  • Service oriented
  • Outgoing/Extravert
  • Proactive and responsive
  • Ability to rebound from set-backs
SUPERVISORY RESPONSIBILITY: none.

MINIMUM QUALIFICATIONS:
  • Bachelor’s degree or equivalent preferred
  • Minimum of 2 year of sales experience, preferably in an off-premise catering setting
  • Ability to manage multiple tasks simultaneously, resolve problems and recommend solutions
  • Self-motivated with the ability to complete assigned tasks with little supervision; high sense of urgency
  • Detail-oriented and ability to meet strict deadlines
  • Positive attitude and the ability to handle challenges with maturity and diplomacy
  • An energetic, flexible, easygoing people person, capable of managing diverse personalities
  • Able to be flexible, adapt and respond to change, make decisions in stressful situations and prioritize tasks and projects
  • Knowledge in all areas of sales and event planning and execution
  • Strong written and verbal communication skills
  • Proficiency with computers and software applications including Word and Excel

LICENSES OR CERTIFICATION: NA

PHYSICAL DEMANDS: While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. The employee frequently is required to stand; walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms.

Travel: Significant but local, more than 50% traveling to off-site meetings

WORKING CONDITIONS: This job operates in a professional office environment. This role routinely uses standard office equipment such as computers, phones, photocopiers, filing cabinets and fax machines. Job often operates at off-site locations which may be outdoors and subject to all weather conditions including heat, rain, moisture, slippery surfaces, cold, uneven walking surfaces,

SALARY RANGE: Commensurate on experience and skill-set. This position regularly requires long hours and weekend work.

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.